Programa Desenvolvimento da Liderança

Formação completa com abordagem vivencial que tem como objetivo o desenvolvimento de competências e habilidades comportamentais dos líderes, proporcionando que acessem um nível mais alto de performance em sua comunicação, relacionamentos e atingimento de resultados. Com formato de até 80 horas.

Programa de Desenvolvimento de Líderes Potenciais

Capacitação para novos líderes, sejam futuros sucessores ou recém promovidos. Mescla desde a reflexão sobre o desafio pessoal como líder, até o aporte de conceitos e ferramentas para facilitar essa transição, preparando profissionais que são excelentes técnicos para se tornarem líderes de equipes e com grandes resultados.

Cultura de Liderança Organizacional

Pode-se realizar o mapeamento da cultura, onde é feito um diagnóstico da cultura em seu momento atual, permitindo compreender se a direção que a empresa está seguindo com seus líderes está alinhada e coerente com os objetivos e resultados que a organização determina, ou direcionar para um trabalho de reforço ou mudança de cultura da empresa.

Mentoria de Presença Executiva para Líderes (Nível Diretivo / Gerencial)

Processo de apoio e acompanhamento a profissionais que necessitam de orientação sobre assuntos relacionados a comunicação, comportamento, imagem e etiqueta corporativa.

Treinamentos – Abertos / In Company

Tem como objetivo desenvolver as habilidades e competências comportamentais que são essenciais à liderança. Proporciona conhecimento e aprendizado na prática através da metodologia vivencial, abordando temas e técnicas que focam na gestão de equipes. Com formatos de 8 a 48 horas).

Palestras (Abertas e In Company)

Apresentação de temas que proporciona aprendizado, reflexões e networking através da abordagem de assuntos que geram interesse ao público alvo. Customizada mediante a necessidade específica de cada evento.Alguns temas que podem ser abordados: Liderança, Comportamento, Comunicação Assertiva, Inteligência Emocional / Relacional, Posicionamento de Marca Pessoal, Carreira, Diversidade, Poder da Imagem Pessoal, Dress Code, Etiqueta Corporativa, temas do Mundo Feminino entre outros.

Workshops (Abertos e In Company)

Treinamento vivencial com formato de 4 horas que estimula troca de experiências e reflexões sobre comportamentos que se refletem na prática da liderança. Alguns temas que podem ser abordados: Liderança de Alta Performance ; Inteligência Emocional/Relacional; Administração de Conflitos; Feedback; Foco em Resultados; Gestão de Equipes; Presença Empoderada; A Essência do Jogo Interior (The Inner Game Essentials® - Tim Gallwey), entre outros.

Gestão Estratégica de Marca Pessoal & Gerenciamento de Carreira

Metodologia que ajuda profissionais a desenvolverem uma marca pessoal atrativa e valorizada pelo mercado, transmitindo sua essência através de uma comunicação coerente em sua identidade visual, posicionamento, reputação, percepção de imagem, presença (on/off) e linguagem alinhada aos seus objetivos. Cria possibilidades de ser um referencial positivo de liderança e buscar uma carreira com mais oportunidades, visibilidade e conquista de resultados.

Gestão Estratégica de Imagem Corporativa

Consultoria de imagem que ajuda a construir a reputação profissional por meio de adequação visual e comportamental voltada ao profissional que deseja usar sua imagem como ferramenta de posicionamento e comunicação verbal / não verbal, considerando seu ambiente de trabalho, metas e desafios profissionais.

Avaliação 360º

Diagnóstico que promove a melhoria contínua dos líderes através de feedbacks pontuais de diversos níveis hierárquicos que se relacionam. Com essas informações, o avaliado poderá traçar planos em pontos específicos para seu desenvolvimento.

Mapeamento de Perfil Comportamental (Assessments)

Conjunto de ferramentas e técnicas para identificação de perfil comportamental das pessoas. Esse mapeamento identificará padrões de comportamento, estilo de liderança e proporcionará um aprofundamento em autoconhecimento, melhorando suas relações através de uma comunicação mais consciente, assertiva e eficiente.

Consultoria de Carreira / Desenvolvimento Individual de Liderança (PDI)

Planejamento realizado com profissionais que tem como objetivo desenvolver sua carreira para realizar uma transição ou recolocação. Esse processo amplia a visão do profissional, proporcionando mais autoconhecimento, autoconfiança e identificação de competências. Traz mais clareza para tomada de decisão sobre possíveis caminhos profissionais.

Coaching de Liderança (Individual / Grupo)

Metodologia eficiente que potencializa o desenvolvimento do profissional, aprimorando suas competências de liderança e seu nível de resultados. No coaching individual trabalha-se o desenvolvimento de performance e habilidades de liderança, promovendo autoconhecimento, autoconfiança, melhoria na comunicação, produtividade, relacionamentos entre líder e equipe, além de equilíbrio na vida pessoal, resultados na carreira e atingimento de objetivos profissionais. No processo de coaching em grupo, os integrantes ora caminham de forma individual ora de forma coletiva em busca de respostas à questão de cada um. Proporciona aos participantes um aprimoramento das habilidades, competências e oportunidades de melhoria individuais, com a finalidade de alavancar resultados da equipe e da empresa, bem como fortalecer a equipe como um todo, preparando-os para que sejam um time de alta performance.